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워킹맘 인간관계2

《워킹맘 인간 관계 챌린지 3》 감정노동 줄이는 대화법 (소통절제, 감정에너지, 말하기기술) “내 말이 통하지 않아서 너무 힘들어요.” “무례한 말에도 웃으며 넘겨야 했어요.”워킹맘에게 가장 흔한 피로의 원인 중 하나는 ‘말’에서 오는 감정 소진입니다.오늘은 감정노동을 줄이는 대화법을 살펴봅니다. 필요 이상의 설명을 줄이고, 감정을 과도하게 투입하지 않으며, ‘말하기’에 휘둘리지 않는 기술, 지금부터 함께 연습해 봐요.말을 많이 해서 지치는 게 아닙니다.우리가 피곤한 이유는 말의 양이 아니라, 그 말에 실린 정서적 노동의 무게입니다.📌 그래서 중요한 건 소통을 ‘절제’하는 기술입니다.“그건 다음에 얘기할게요.”“지금은 정리하고 싶지 않아요.”“이건 중요한 포인트만 공유할게요.”감정이 들어간 말은 배보다 배꼽이 더 커진다📌 이건 내 감정 에너지를 소모시키는 지름길입니다.예:“그렇게 느꼈다면 미.. 2025. 10. 20.
<워킹맘 인간 관계 챌린지 1> 관계에도 루틴이 필요하다 (인간관계 피로감, 워킹맘 감정관리, 관계설계) 아침에 눈을 뜨자마자 가족을 챙기고, 직장에서는 동료들과 부딪히며, 집에 돌아와선 아이와 남편, 부모님의 말벗까지. 워킹맘에게 관계는 ‘피할 수 없는 일상’이자, 가장 큰 피로의 원인이 되곤 합니다."나도 좋은 사람이 되고 싶은데, 왜 이렇게 지칠까?"오늘은 관계에서도 ‘루틴’이 필요하다는 개념으로 시작해 보려 합니다.내 감정 에너지를 지키는 첫걸음, 그건 바로 ‘어떻게 관계를 설계할 것인가’입니다.사람이 싫어진 건지, 그냥 지친 건지워킹맘이 겪는 피로 중 상당수는 순수한 ‘업무’ 때문이 아닙니다. 그보다는 하루 종일 이어지는 대인관계에서의 감정 소비가 더 큽니다.사람을 대하는 것 자체가 피로할 수 있다는 사실, 그리고 그게 내가 이기적이거나 냉정해서가 아니라, 지나치게 많은 감정 노동을 해왔기 때문이라.. 2025. 10. 19.